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人才招聘

 在国际工程承包、对外经援、境外实业投资、劳务输出和进出口贸易等领域具备雄厚实力。在国际工程项目的运作、实施、管理及融资等方面优势明显,积累形成了丰富的国际商务、信息渠道、合作伙伴、海外经营资源等独特优势,按照“重品德、懂业务、通语言、会管理、善经营”的外经人才标准,现公开诚聘优秀人才。
一、 招聘岗位及人数

 

序号

机构/部门

岗位名称

人数

1

驻外机构

总经理

2

2

副总经理

8

3

财务会计人员

8

4

项目经理

5

5

项目总工

5

合计

28



二、岗位职责及任职资格要求

(一)基本条件
1.遵纪守法、品行端正、诚实守信、勤奋尽责,具有较强的团队意识和沟通协作能力;
2.服从公司工作安排,能够长期驻外;
3.有海外工作经验或外经工作经历者优先;
4.年龄原则上不超过50岁,身体健康。
5.特别优秀者条件可适当放宽。

(二)岗位职责及任职资格要求
1.驻外机构总经理(2人)
岗位职责:主持驻外机构全面工作。统筹负责驻外机构市场经营开发、市场管理、项目管理等工作。
任职资格要求:
(1)全日制大学本科及以上学历,土木工程类、国际商务、外语类相关专业。取得造价工程师及其他相关职业资格证书者优先。
(2)具有6年及以上国际工程市场开发或国际商务管理工作经验,且具有3年及以上境外工作经历。
(3)熟悉国际化经营下的营销管理模式及体系,熟悉国际营销惯例的相关要求及操作;掌握与国际营销有关的国家政策和政策动向;熟悉驻外机构工作特点、总体市场特点、业态状况及发展前景。
(4)具有较强的信息捕捉和判断意识,较高的国际商务运作或国际项目管理能力;具有较强的人际沟通与组织协调能力以及团队和责任意识。
(5)精通1门及以上外语。

2.驻外机构副总经理(8人)
岗位职责:协助驻外机构负责人开展驻外机构市场经营开发、市场管理、项目管理等工作。
任职资格要求:
(1)全日制大学本科及以上学历,土木工程类、国际商务、外语类相关专业。取得造价工程师及其他相关职业资格证书者优先。
(2)具有5年及以上国际工程市场开发或国际商务管理工作经验,且具有2年及以上境外工作经历。
(3)熟悉国际化经营下的营销管理模式及体系,熟悉国际营销惯例的相关要求及操作;掌握与国际营销有关的国家政策和政策动向;了解驻外机构工作特点、总体市场特点、业态状况及发展前景。
(4)具有较强的信息捕捉和判断意识,较高的国际商务运作或国际项目管理能力;具有较强的人际沟通与组织协调能力以及团队和责任意识。
(5)精通1门及以上外语。

3.驻外机构财务会计人员(8人)
岗位职责:
(1)组织制订公司财务预算管理办法和实施细则.
(2)编制公司汇总财务预算。
(3)进行财务预算执行情况分析,提出预算修改及调整建议。
(4)组织公司利润及利润分配管理,编制公司利润分配方案、制定各子公司年度利润分配政策、公司对各子公司利润分配的确认。
(5)组织制订财务决算管理办法及实施细则。
(6)编制公司汇总财务报表及公司合并财务报表,组织、指导公司财务经济活动分析,提出管理建议。
(7)向有关各方提供适当的财务信息和资料,包括财务统计工作。
(8)制定财务信息化管理规章制度并组织实施,协调重大信息化项目的研发和应用推广工作。
(9)会计电算化培训。
(10)财务资金软件系统用户的培训,日常维护。
任职资格要求:
(1)大学本科及以上学历,会计、财务、经济、金融、会计等相关专业。
(2)熟悉财务会计业务,熟悉国家及地方有关政策、法律、法规。
(3)具有会计从业资格证书。
(4)中级及以上专业技术职称或3年以上相关工作经验者优先。
(5)具备一定的外语水平,英语法语不限。

4.驻外机构项目经理(5人)
岗位职责:
(1)全面负责工程项目的实施与管理。
(2)负责项目部内部建制,划分岗位职责,项目部人员的管理、考评及绩效。
(3)负责组织和控制施工进度、质量、成本、安全。
(4)组织编制项目策划书,贯彻执行项目经营目标责任书,制定项目成本与项目进度控制目标及管理办法。  
(5)完成与甲方、监理、分包的沟通、协调工作。
任职资格要求:
(1)市政、公路、铁路、港航、水利、房建等工程类相关专业,全日制大学专科以上学历。  
(2)具有3年以上国外项目经理工作经验,能够独立完成项目管理工作;熟悉国际通行合同条件,如FIDIC合同条件等。  
(3)具备一门外语读、说、听、写能力,能熟练用外语交流。 
(4)有较强的领导组织协调能力、项目管控能力、良好的客户沟通能力、出色的应变能力。
(5)有良好的职业操守,正直,诚信,公正,勤奋,廉洁。身体健康,能吃苦耐劳,能常驻国外现场工作。
(6)有注册一级建造师资格、项目负责人安全证者优先考虑。

5.驻外机构项目总工(5人)
岗位职责:
(1)全面负责工程项目的技术、质量管理工作。
(2)负责执行合同技术标准、规范、规程和技术质量管理体系。
(3)负责贯彻技术责任制,落实技术交底工作;及时发现质量隐患,并负责质量事故的处理工作。
(4)组织各专业图纸会审,协调解决各专业的技术问题。
(5)组织制订施工技术方案、工艺标准,编制和修订施工组织设计,负责编制危险性较大的分部分项工程专项实施方案。
(6)组织参加与项目业主和设计单位的重大技术谈判。
任职资格要求:
(1)市政、公路、铁路、港航、水利、房建等工程类相关专业,全日制大学专科以上学历。 
(2)具有3年以上国外项目技术负责人工作经验,能够独立完成项目技术管理工作;熟悉国际通行合同条件,如FIDIC合同条件等。
(3)具备一门外语读、说、听、写能力,能熟练用外语交流。 
(4)具备很强的沟通、协调与组织能力,能承受较大工作压力,有责任心、执行力,具备良好的团队协作精神。
(5)职业道德良好,实事求是,具有科学精神,工作严谨。身体健康,能吃苦耐劳,能常驻国外现场工作。
(6)中、高级以上职称,具有注册结构工程师执业资格者优先。